Obecnie w życiu zawodowym najważniejsza jest: praca z sensem, dobrostan fizyczny i psychiczny pracowników, efektywność i elastyczność oraz zachowanie zdrowych proporcji między czasem w pracy, a czasem wolnym, przeznaczanym na życie prywatne, hobby czy realizowanie siebie w innych obszarach. Work-life balance już kilka lat temu zawładnął rynkiem pracy, nie tylko jako trend, ale także jako remedium na pracoholizm i wypalenie zawodowe pracowników z określonych pokoleń. Czy w obliczu transformacji zachodzących w obszarze nowych technologii work-life-balance zyskuje na znaczeniu?